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  • 【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    成都高新区社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2388 17908 19% 8% 453.72  191.04  3402.52  1432.64 
    失业保险 3255 16274 0.6% 0.4% 19.53  13.02  97.64  65.10 
    基本医疗保险 3255 16274 6.50% 2.00% 211.58  65.10  1057.81  325.48 
    大病医疗 3255 16274 1.00% 32.55  162.74 
    生育保险 3255 16274 0.800% 26.04  130.19 
    工伤保险 3255 16274 0.14% 4.56  22.78 
    小计 747.98  269.16  4873.68  1823.22 
    合计 1017.14  6696.90 
    【备注】社保增减员截止时间:每月3日前报当月减员,每月28日前报当月增员。

    社保缴费计算方法

    <a href='/zhengce204.html'>成都高新区社保报销流程</a>

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    您是否是以下类型企业

    成都高新区人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    成都高新区人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    2019年成都高新区社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新成都高新区最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    2018上海社保缴费基数新标准

    2018上海社保缴费基数新标准

      上海查询个人社保的窗口是什么,查询个人社保的方法有哪些。上海社保账户查询官方入口在哪里。查询上海社保的还有那些其他方法。下面,就根据社保基数来给大家介绍一下相关情况。

    上海社保缴费基数上调

      每年的 4 月份都是上调社保缴费基数的重要关口,随着社会平均工资的上涨,各地社保缴费基数一般会逐年提高。小编的这篇文章就以上海为例展开,方便大家了解社保缴费基数上调对个人工资的影响。

      下面是 “ 上海市历年社保缴费基数表 ”,从图中可以看出,上海市的社保缴费基数上限从 2013 年的 14076 元上调到 2017 年的 19512 元,每年都会上调,社保缴费基数下限也一样!

      社保缴费基数说的是你每月交社保公积时的基数,比如你这个月的社保缴费基数是 7000 元,那么你当月需要交纳的社保费用就是社保缴费基数乘以相应的比例(社保 22% 左右、公积金 20% 左右)。社保缴费基数是这样计算出来的:

      1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的 300%,超出 300% 的部分不算入缴费基数;

      2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资 60% 的,那么你的社保缴费基数是平均工资乘以 60%。

    怎么理解?

      我们还是以上海市工资为例子,2016 年上海市的月平均工资是 6504 元左右,所以 2017 年社保年度上海的社保缴费基数上限是 19512 元(6504×300%),社保缴费基数下限是 3902(6504×60%)。

      1、2017 年假如在上海工作的老张属于低收入阶层,每月工资仅有 3000 元(低于社保缴费基数 3902 元下限),所在单位按规定给他交纳了社保,那么他的社保基数就是 3902 元。

      2、假如初到上海工作的某大学研究生小王同学,每月的工资有 10000 元(介于下限 3902 元和上限 19512 元之间),那么小王同学的社保基数就是 10000 元(这种情况下社保基数=月工资)。

      3、2017 年假如在上海工作已经多年的老周,每月工资有 30000 元(超过 19512 元上限),那么老周每月的社保基数就是 19512 元。

      所以,假如社保缴费基数上调,受影响的将会是两类人,一是月工资低于社保缴费下限的人群,二是高于社保缴费上限的人群。

    2018上海社保缴费基数新标准 第1张

    为什么这么说?

      第一类:月工资低于社保缴费下限的人群

      我们还是以上面老张例子说明一下,老张 2017 年的工资是 3000 元 / 月,2016 年工资也是 3000 元 / 月(工资没有增长),但他的社保缴费基数却从 2016 年的 3563 元调高到 3902 元(图 1 可查看),那么他每月实际拿到手的工资如下:

      2016 年的老张每月能拿到手的工资是 3000 元 -622 元(社保扣费)=2378 元,个税起征点是 3500 元,所以老张不用交个税。

      社保基数提高后的 2017 年,老张每月能拿到手的工资是 3000 元 -682 元(社保扣费)=2318 元。

      也就是说 2017 年社保基数调高后,老张每月能拿到的手的工资减少了 2378 元 -2318 元 =60 元。

      第二类:高于社保缴费上限的人群

      我们还是以老周为例子,老周 2017 年的工资是 30000 元 / 月,假如 2016 年工资也是 30000 元 / 月(工资没有增长),但他的社保缴费基数却从 2016 年的 17817 元调高到 19512 元(如图 1),那么他每月实际拿到手的工资如下:

      2016 年老周每月能拿到手的工资是 30000 元 -4719 元(社保扣费 + 个税)=25281 元,其中个税是 1858 元。

      2017 年老周每月能拿到手的工资是 30000 元 -5143 元(社保扣费 + 个税)=24857 元,其中个税是 2282 元。

      也就是说 2017 年社保缴费基数上调后老周每月拿到手的工资减少了 25281-24857=424 元。